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            国家能源局提出 煤炭消费比重今年降至57.5%(2020.06.28)

            国家能源局提出煤炭消费比重今年降至57.5%国家能源局近日印发的《2020年能源工作指导意见》提出,2020年全国能源消费总量不超过50亿

            西银高铁上阁村隧道胜利贯通 预计年内开通运营(2020.06.28)

            西银高铁上阁村隧道胜利贯通预计年内开通运营西银高铁最后一座隧道上阁村隧道胜利贯通,为甘宁段铺轨和联调联试清除了“拦路虎&rdq

            山东:加快“文旅+农业”融合发展促进复工复产(2020.06.28)

            山东:加快“文旅+农业”融合发展促进复工复产山东省文化和旅游厅、山东省农业农村厅日前联合印发《关于推进现代农业与文

            让阅读成为一种生活方式(2020.06.28)

            让阅读成为一种生活方式想起这些年的生活,最好的地方就是图书馆了”“虽万般不舍,然生活所迫,余生永不忘你,东莞图书馆

            端午假期湖北旅游人气持续回暖(2020.06.28)

            端午假期湖北旅游人气持续回暖湖北省文化和旅游厅获悉:端午节期间,湖北全省共接待游客678.51万人次,实现旅游收入26.9亿元。其中,全省

            倡导健康校园生活 营造健康校园环境(2020.06.24)

            倡导健康校园生活营造健康校园环境“用过的水彩笔和水笔芯是干垃圾还是有害垃圾?”“擦嘴的纸巾是可回收物吗

            三大运营商纷纷降低5G套餐门槛(2020.06.24)

            三大运营商纷纷降低5G套餐门槛炎炎夏日,三大运营商纷纷开启夏日促销模式,将“高高在上”的5G套餐价格一举拉低到百元

            工业互联网 赋能制造业(2020.06.24)

            工业互联网赋能制造业当前,全球新一轮科技革命和产业革命加速发展,工业互联网技术不断突破,为各国经济创新发展注入了新动能,也为促进全球产业融

            10家直播平台被约谈 子频道暂停更新(2020.06.24)

            10家直播平台被约谈子频道暂停更新直播乱象下,监管力度收紧。6月23日,国家网信办、北京网信办、广东网信办先后宣布,已依法约谈了10家网络

            你是哪类员工,上司心里早就有数(2020.06.24)

            你是哪类员工,上司心里早就有数有次参加公司组织的领导力培训,课程中有一项关于识别员工类型的章节给我的印象非常深刻。不论在什么样的公司,员工

            记住,上司从来都不傻(2020.06.24)

            记住,上司从来都不傻我听过很多人抱怨自己的上司,比如有的上司非常严格,有的上司不爱承担责任,有的上司不懂得体贴下属,有的上司偏心,有的上司

            把工作做到位(2020.06.24)

            把工作做到位刚到上一家公司工作的时候遇到过一个部门秘书,暂且称她为小文吧,当时是因为上一个秘书要生孩子休产假她才从行政部调过来到我们部门。

            总是很忙,可能是方法不对(2020.06.24)

            总是很忙,可能是方法不对我曾经有一段时间工作异常忙碌,不仅晚上要加班到很晚,周末也要加班,一个月仅休息了一天。曾经有一次晚上坐加班班车,整

            如何对付背后那群指点江山的人(2020.06.24)

            如何对付背后那群指点江山的人每个成功男人的背后都有一位默默支持他的伟大女性,每一位苦恼设计师背后都有一群唧唧歪歪的大神,其他岗位可能也有类

            别把精力放在收效甚微的地方(2020.06.24)

            别把精力放在收效甚微的地方在我十多年的职业生涯中,做过设计师,也做过产品经理,从手机类产品到智能家居,从PC端的大型软件到移动端的App,

            “木桶定律”已不再适合这个时代(2020.06.24)

            “木桶定律”已不再适合这个时代“一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有

            勤奋但是没长进,因为你总在做“低价值”的事情(2020.06.24)

            勤奋但是没长进,因为你总在做“低价值”的事情有一种现象叫“二八原则”,20%的客户带来80

            了解工作的四个维度,让你在职场游刃有余(2020.06.24)

            了解工作的四个维度,让你在职场游刃有余一提到工作,很多的人最先想到的其实是“职业”,比如找一个教书的工作,去当设计

            利用碎片化时间工作,还是在将工作时间碎片化(2020.06.24)

            利用碎片化时间工作和将工作时间碎片化其实是两个截然不同的工作态度,前者是充分了利用了可能会被浪费的小块时间来处理工作上的事情,而后者则是将

            努力,是为了可以选择(2020.06.24)

            努力,是为了可以选择今天有个实习生在我们部门的实习期结束了,她问我能不能转正,我以部门没有应届生指标为由回绝了。这个实习生所在的岗位只是我

            “做”出来的成功 职业生涯的精益方法(2020.06.24)

            “做”出来的成功职业生涯的精益方法创业的精益方法为建立令人满意的事业提供了有用的借鉴。你在追求自己职业生涯的时候,

            冲动只会痛快一阵子,后悔一辈子(2020.06.24)

            冲动只会痛快一阵子,后悔一辈子每当我们冲动的时候,不妨问问自己:我们去争这一场对错,争赢了又能得到什么?相信对于很多人来说,深思熟虑之后,

            你为什么没有自己想象的那么清醒(2)(2020.06.24)

            你为什么没有自己想象的那么清醒(2)一个人为人如此失败,若有一天他知道后,不知会作何感想。跑上供桌的老鼠虽然沾了佛像的光,受尽众人的跪拜,

            你为什么没有自己想象的那么清醒(1)(2020.06.24)

            你为什么没有自己想象的那么清醒(1)我们每个人都容易活在自己营造出来的假象之中。有些人身居高位,就觉得自己高人一等,肆意地乱发脾气、对他人

            把老板当做第一客户(2020.06.24)

            把老板当做第一客户只要真正站在老板的立场上,为老板创造价值,而且超出老板的期望,作为你的第一客户的老板就会为此感动,你也会得到相应的回报。

            以企业为坐标给自己定位(2020.06.24)

            以企业为坐标给自己定位把自己的目标与企业的命运联系在一起,你就会取得更快的进步。我们推动企业发展,企业会引领我们成功。每一个人都有自己的职

            乐观并不意味着在做大事的过程中无法面对现实(2020.06.24)

            远观:乐观南加州大学的领导力大师沃伦·本尼斯教授认为,对于现在和未来的商业环境下的领导者而言,最合适的格言是:只有乐观者才能

            内观:探索过去的经历(2020.06.24)

            内观:探索过去的经历看起来似乎有点奇怪,在朝着未来前进的过程中你需要经常回顾过去。比起直视前方,向后看实际上能使你看得更远。而且,在回忆过

            面向现在和面向未来有什么区别呢?(2020.06.24)

            面向现在和面向未来有什么区别呢?它为什么对领导者如此重要?安杰拉·谷第一年担任财务总监助理时,她就职于沃尔玛中国财务部,负责

            领导力真理4:关注未来(2020.06.24)

            我们都曾畅想过未来。你曾经想象经营自己的事业,或想象去一个美丽的地方旅行,或者想象推出一种全新的产品,或者想象获得更高的学位,或者当你报名

            什么是有信誉的行为?应该如何判断才是有信誉的行为呢?(2020.06.24)

            我们所收集的数据证实了信誉是领导力的基石。那么,什么是有信誉的行为?应该如何判断才是有信誉的行为呢?当我们在全世界范围内提出这一问题时,尽

            你的信誉和诚信是别人相信你的关键(2020.06.24)

            你的信誉和诚信是别人相信你的关键关于这一点,有些人可能会说:“那又怎样?我知道有些人拥有权力,还有一些人非常富有,可人们认为他

            信誉是联系一切的纽带(2020.06.24)

            信誉是联系一切的纽带30多年来,社会在发展,环境有很大的变化,而值得尊敬的领导者的这4种品质——真诚、有前瞻性、有

            追随者对领导者有明确的期望 二(2020.06.24)

            追随者对领导者有明确的期望二有激情意味着分享你对未来可能性的热爱、兴奋和精力。人们希望你积极、乐观。你的精力反映了你的个人承诺,乐观的态度

            追随者对领导者有明确的期望(2020.06.24)

            追随者对领导者有明确的期望领导是渴望成为领导者的人和选择追随的人之间的关系,二者密不可分。如果缺乏对这一关系的基本动态的认识,领导战略、策

            领导力的真理2:信誉是领导力的基石(2020.06.24)

            领导力的真理2:信誉是领导力的基石领导力始于你和你对自己的信任。但是,只有当他人也信任你时,你的领导才能继续。如果追随者不信任领导者,所有

            企业需要好的制度,更需要好的落实(2020.06.24)

            企业需要好的制度,更需要好的落实当执行制度成为一个习惯时,还要加以贯彻到底,有一个很好的落实行动。1.不到位的制度等于无制度凡是精细的管理

            让执行制度也成为一种习惯(2020.06.24)

            让执行制度也成为一种习惯俗话说:“没有规矩,不成方圆。”大到国家、社会,小到单位、家庭,都离不开制度的约束。一个国

            在企业规范化管理的进程中,最困难的事情是什么?(2020.06.24)

            当制度成为习惯在企业规范化管理的进程中,最困难的事情是什么?只要有过管理经验的人,一定会毫不犹豫地回答:是建立并推行一整套企业管理制度。企

            公司的小制度也能有大成效(2020.06.24)

            公司的小制度也能有大成效上面谈到的制度和管理的关系或许有些抽象,其实在管理过程中,并非是说要建立多么高深、严谨的制度条文,有时候即使是一项

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